職場新人在新入職場，不能盲目的跟隨其他職員的腳步，要對自己的發展做好定位，良好的職業規劃在職場中有著重要的作用，但是，對于很多的職場人員來說，對于新入職場，并不夠做出很好的判斷，而是在進入職場以后，按部就班的上班，認為自己只有順其自然的發展就可以，對自己范圍內的事情能夠很好的完成，但是，其他的單位工作認為和自己無關，例如單位組織的其他娛樂或者公益活動。

職場規劃首先要真實的了解自己的各方面，只有對自己有正確的認知度，才能做出合理的規劃，職場規劃小編認為最重的三點，應該在自己的腦子里加深印象：

第一，初到職場，首先要讓自己適應新環境。對于新進入職場的員工，要有良好的觀察力，盡快的了解自己所得環境和人際關系，為自己定下目標，要在多久的時間內和其他同相濡以沫，能在多長時間里熟悉自己手里的工作，在新環境，與同事相處融洽，與環境適應力強等原因，對于自己以后的發展有著很重要的鋪墊。

第二，在職場中為自己定制短期的目標。在熟悉了各方面的環境和關系以后，自己要盡快的向老員工轉換，提醒自己還有哪些方面和老員工還是有差距的，包括，在本單位除了必備的技能，還需要那些技能傍身，像是適應本工作性質的各種證書等等，盡快的擺脫職業小白的身份，填充自己的不足，讓領導認為自己是可塑之才。

第三，要有奮斗的目標。在滿足前面兩項以后，你工作的時間也不會太短了，你已經是位老員工了，那么，具備了所有前進的條件，就要把握住晉升或者是加薪機會，自己需要向下個崗位做出沖擊，不要害怕失敗，即使失敗了，你也得到了領導的認可，讓領導知道你是有上進心的，待領導考察你的時候，發現你的條件已經具備，還怕是金子發不了光嗎？

剛到職場，一定要對自己的發展做好規劃，這是對自己的人生負責，做任何事情都要前思后想，斟酌再三以后在行事，這是走向成功的前提，在做好了職業規劃以后，一定要堅強自己的內心，不要有害人害己的嫉妒心理，自己的目標在前方，不要被前進的過程所困擾，排除一切雜念，認準自己的奮斗目標前進。