在當前下招聘難已經成為大部分中小型企業都在面對的難題，對一些中小企業來講，需要專門花錢請一位招聘專員來擔任職務，這個成本開銷是十分大的，在此可以告知各位中小型企業們個好消息，其實招聘也是能外包的。招聘外包講明白點就是企業將招聘需要提給第三方人力資源公司來外包，至于整個招聘外包流程，今天由“廣州晟安勞務”小編來整理一下具體的外包服務流程有哪些。

招聘外包服務是歸根于人力資源外包的一種服務形式，而人力外包服務和傳統的招聘外包服務最大的不同點在于可以直接快速提供服務。

通常在招聘流程外包服務中，企業把會在內部招聘整個方案，比如：崗位信息，招聘內容發布，挑選簡歷，人才測評等，然后挑選出適合的人才上班。其中還需要對求職者面對面溝通咨詢。而這些內容交給第三方招聘外包公司來服務的話都包含在內。

企業在使用招聘外包服務的優點：

1.可以將工作重心放在生產，開發上面。不用過于擔心招聘帶來的不必要的麻煩，企業運用招聘外包服務能夠引入更加好的招聘方案與技術，及時改善在招聘流程上的不合理。

2.其中最重要的一部分，可以使企業委托招聘外包公司服務時，使用人工成本的下降，在崗位人手緊缺還能補添更多的人員。

廣東晟安勞務派遣有限公司是一家專業的人力資源服務公司，公司成立于2010年6月，專業從事勞務派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等業務，為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。以上是小編整理相關內容，希望能幫助到大家。各位想了解更多關于廣州社保方面知識可以咨詢【廣州晟安勞務派遣公司】。聯系方式：020-38674898

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