企業在產業旺季時都需要補充新的員工，但是發布出的招聘信息遲遲沒有人投遞簡歷，同時求職者也在選擇企業。從而使招聘員工變的越加困難，但勞務派遣公司卻為何可以快速向企業提供大量的派遣工呢？勞務派遣公司的人員是哪里來的，它們又是如何能快速招聘的到？下面由廣州晟安勞務來帶大家一起來看看。

（一）勞務公司代理招聘與企業HR招聘有何不同？

1、企業HR是直接服務企業內部，負責制定人員規劃、員工招聘、篩選、培訓、績效與薪酬管理等等。勞務派遣公司是是接受用工單位的委托幫助企業代理招聘。

（二）都是招聘為何勞務派遣公司能快速招聘到人員？

（1）企業的招聘方式

1、企業首選需要確認需求崗位及招聘數量，然后進行崗位規劃，編寫應聘職位要求。

2、企業在大型人才招聘會上進行招聘篩選。

（2）勞務公司代理招聘方式

1、勞務派遣公司卻可以在招聘網上直接發布消息內容，針對崗位需求對應人才，主動與應聘者電話聯系。

2、勞務派遣公司擁有著大型人才儲備，對應不同崗位隨時為企業提供短期性需要大量人員的服務。

3、勞務公司公司代理招聘是專門幫助企業解決用工難問題，還能進行對員工的篩選及培訓。

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