如今我國市場經濟的日益成熟和用工制度深化，勞務派遣這一種用工方式，慢慢地被廣大用工單位所接受。勞務派遣的優勢體現在哪些方面呢?那么，由廣州晟安勞務派遣公司廣州晟安小編來簡單介紹一下。

勞務派遣是用工企業應急危機的儲備軍，降低用人成本的同時也規避企業的運營風險。當企業急需大量臨時員工時，使用勞務派遣會比在外招聘員工要節省很多用人成本，同時也規避了企業在員工裁員、薪酬發放、社保繳納、勞動合同糾紛解除等用工風險。

　勞務派遣公司也承擔起了為企業獵頭部門的職能作用。例如：當企業某行業缺少重要人才時，使用勞務派遣能夠為企業招聘到重要人才。而為企業節約了時間與成本。

　勞務派遣型用更好的保障了勞動者的合法權益。勞務派遣公司對勞動者來說是一個集體維權力量的組織。勞務派遣公司的出現使一些急需求職的流動人員有了一個安全的庇護所，為勞動者

提供了各種崗前職業技能培訓，以提高勞動者自身的就業能力，為勞動者解決了在就業、工資發放、社會保險繳納、勞動合同糾紛等的后顧之憂。

　　《勞動合同法》中對勞務派遣用工模式的權利與義務做了更明確的規范，其充分說明了勞務派遣型用工模式在《勞動合同法》中的重要性，意義在于更好的保護三方權益，即用工企業、

勞務派遣機構、勞動者的合法權益。《勞動合同法》中重新定義了被派遣勞動者的工資標準應按所在當地用工單位的工資標準執行，構建了和諧穩定的勞資關系，同時也有利的促進了勞務派遣業的發展，使得勞務派遣行業迅速進入有序的快速發展軌道。

　　勞務派遣機構對勞動者而言是一個制度合法規范健全的勞務派遣組織，勞務派遣機構為勞動者提供了更多的職業培訓和工作技能。勞動者與勞務派遣機構雙方簽了合同后，勞動者即使在沒有工作的情況下，勞務派遣機構都會按照當地的最低工資標準付給勞動者。對勞動者來說更有利于自己的勞動保障。

廣州晟安勞務派遣有限公司是一家專業的人力資源服務公司，公司成立于2010年6月，專業從事勞務派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等業務，為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。各位想了解更多關于廣州社保方面知識可以咨詢【廣州晟安勞務派遣公司】。聯系方式：020-38674898

聲明：此次文章原創來源于廣州晟安勞務派遣有限公司，如需轉載請說明來源：htt://www.020gzsa.com/