為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘暨公開(kāi)選拔26名公辦公益二類(lèi)幼兒園園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位與人數(shù)

本次招聘公辦幼兒園園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)26名（其中，園長(zhǎng)5名，副園長(zhǎng)21名）（具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1）

二、面向范圍

公開(kāi)招聘面向全國(guó)符合條件的社會(huì)人員，公開(kāi)選拔面向廣東省內(nèi)公益一類(lèi)、二類(lèi)幼兒園事業(yè)編制教師。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2. 維護(hù)祖國(guó)的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益，不得有危害祖國(guó)的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德，無(wú)違法犯罪記錄；

4. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)正派，清正廉潔，顧全大局，有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念。從教以來(lái)未受過(guò)任何黨紀(jì)政紀(jì)處分；

5. 符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；

6. 具有崗位所需的資格條件及技能要求；

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位資格條件

詳見(jiàn)附件1中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至本公告報(bào)名截止日。

（三）不得報(bào)名情形

1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.近5年內(nèi)，在廣東省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

5. 事業(yè)編制人員試用期未滿(mǎn)的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

四、程序和方法

（一）報(bào)名

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄牛聘網(wǎng)（http://www.mrjinbei.cn），按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并上傳相關(guān)附件。報(bào)名時(shí)間從2020年8月13日至2020年8月17日下午17：00止，逾期不接受報(bào)名。

2. 報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位、報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

3. 每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3才準(zhǔn)予開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）資格審核

考試前，先在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行資格審核，請(qǐng)考生在報(bào)名的時(shí)候同時(shí)上傳以下原件進(jìn)行審核：⑴身份證、⑵戶(hù)口本（須有首頁(yè)及本人頁(yè)）、⑶教師資格證、⑷學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及鑒定證明、⑸職稱(chēng)證書(shū)、⑹園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)、⑺工作證、⑻勞動(dòng)（聘用）合同（按崗位要求工作年限提供）、⑼社保繳費(fèi)歷史明細(xì)（須蓋社保業(yè)務(wù)專(zhuān)用章）、⑽園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任職文件或聘書(shū)、⑾職位要求的其他證明材料，審核通過(guò)人員通知面試，面試當(dāng)天提交以下資料：

1．《2020年廣州市南沙區(qū)公開(kāi)招聘暨公開(kāi)選拔公辦幼兒園園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》（網(wǎng)上系統(tǒng)打印并手寫(xiě)簽名）；

2. 系統(tǒng)上傳的材料復(fù)印件各一份（原件備核）；

3. 已簽名的《承諾書(shū)》（附件2）；

4. 已簽名的《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū)》（附件3）；

5. 系統(tǒng)生成的面試準(zhǔn)考證。

（三）考試。

考生憑身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū)參加考試?？荚囉擅嬖嚭蛯?zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別按40％、60％的比例計(jì)入考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.面試

面試根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間初定在2020年8月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

資格審查合格人員全部進(jìn)入面試，主要考察應(yīng)聘者與崗位的匹配情況。滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試對(duì)象按面試合格成績(jī)的高低順序，以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定，如通過(guò)面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，按崗位實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。成績(jī)于面試當(dāng)日以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間初定在2020年8月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采用授課形式，滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)按面試成績(jī)占40％、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占60％合成。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿(mǎn)60分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）排序

依據(jù)合格考試總成績(jī)，按各招聘崗位從高分到低分依次排序，總分相同的，按照以下順序優(yōu)先排序，前項(xiàng)可以區(qū)分排序的，不再對(duì)比后項(xiàng)，以此類(lèi)推：

1.符合崗位優(yōu)先條件的優(yōu)先；

2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的優(yōu)先；

3.職稱(chēng)級(jí)別高的優(yōu)先；

4.學(xué)歷層次高的優(yōu)先；

5.園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先。

區(qū)人社局按1：1的比例確定擬聘對(duì)象。

（五）體檢

統(tǒng)一組織擬聘對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)（僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用），體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（粵人社發(fā)〔2010〕號(hào)）、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）執(zhí)行。體檢不合格，用人單位根據(jù)實(shí)際情況可按綜合成績(jī)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)決定由用人單位在接到不合格體檢通知一周內(nèi)作出，逾期未決定遞補(bǔ)的，視為不遞補(bǔ)。

注：體檢環(huán)節(jié)加測(cè)心理品質(zhì)測(cè)試。

（六）考察

體檢合格后，按1：1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。所在單位不配合考察或考察不通過(guò)者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試合格總成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

（七）統(tǒng)籌分配崗位

注明服從統(tǒng)籌分配的崗位，由各主管部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際，統(tǒng)籌分配擬聘人員入職幼兒園，考生如不服從分配，視為放棄聘用資格。招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試合格總成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

考察通過(guò)后，確定擬聘人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

（九）辦理聘用及任職手續(xù)

經(jīng)公示沒(méi)有不良反映或所反映情況不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用和任職手續(xù)。被聘用人員實(shí)行工作試用期，工作試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的取消聘用資格；被聘用人員同時(shí)實(shí)行任職試用期，任職試用期一年（原為事業(yè)編制園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，已通過(guò)對(duì)應(yīng)崗位試用期考核的，不再做要求），試用期滿(mǎn)，經(jīng)組織考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)，考察不勝任者，免去試任職務(wù)。

五、疫情防控工作要求

為安全有序開(kāi)展面試及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試工作，考生須在粵省事健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況，打印并如實(shí)填寫(xiě)《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū)》（附件3）。所有考生在進(jìn)入公開(kāi)招聘線(xiàn)下工作場(chǎng)所時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并自備一次性醫(yī)用口罩參加面試及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入資格審核及面試現(xiàn)場(chǎng)。如發(fā)現(xiàn)有考生出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）或其他疑似新冠肺炎癥狀，將按相關(guān)規(guī)定處理。

六、注意事項(xiàng)

（一）招聘崗位均為公益二類(lèi)事業(yè)單位性質(zhì)崗位。

（二）報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考職位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。

（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用（崗位有特別說(shuō)明的除外）。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（五）符合報(bào)名條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明（軍官證）等材料方可報(bào)考。

（六）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招考部門(mén)聯(lián)系。如在面試前發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（七）不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

（八）報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

（九）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號(hào))將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

（十）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（十一）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：020-39910578，咨詢(xún)時(shí)間段：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。