說到職場(chǎng)混不好的原因，很多人能舉出一大堆的理由，能力不夠，資源太少，沒有背景。拋開資源和背景不說，這不是短時(shí)間能解決的，就說能力吧，能夠進(jìn)入一個(gè)單位的人，能力大多大差不差，都是挑選過的，誰也不會(huì)比誰高的太多。但是有的人能在職場(chǎng)混得好，而有人在職場(chǎng)的路越走越宅，究其原因----不懂職場(chǎng)的規(guī)則

不要太把自己當(dāng)回事，不管別人的死活

職場(chǎng)上太把自己當(dāng)回事，以自我為中心，覺得自己就是老大，做什么事情都按照自己的意思來，從來不管別人的死活，好像只有他自己才是最重要的那個(gè)，對(duì)別人都置若罔聞！雖然這只是一個(gè)小行為，可能有時(shí)候你自己都沒有注意到，多替別人著想，別總是把自己的利益看得太重要了。

注意你的工作態(tài)度

很多年輕人在進(jìn)入這場(chǎng)以后，都希望自己能夠混得越來越順利，可是在處理工作任務(wù)的時(shí)候，他們卻沒有鍛煉好自己的工作態(tài)度，往往沒有達(dá)到更好的結(jié)果，其實(shí)每個(gè)年輕人在職場(chǎng)中打拼的時(shí)候一定要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你卓越的態(tài)度和專注的工作表現(xiàn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你所表現(xiàn)出的看法也會(huì)有所轉(zhuǎn)變，如果你總是在工作的過程中頻繁的偷懶和拖延工作，那么升職加薪肯定就會(huì)沒有你的份兒。

不懂職場(chǎng)對(duì)錯(cuò)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

什么是錯(cuò)誤？大家從小就說要誠實(shí)，不要犯錯(cuò)，犯錯(cuò)之后一定要誠實(shí)，道個(gè)歉就行了，長大之后，雞湯文章就說，不是每一個(gè)對(duì)不起都會(huì)換來沒關(guān)系。很多時(shí)候我們就不能去給別人道歉，所以在職場(chǎng)就有了栽贓嫁禍，推卸責(zé)任，拒不承認(rèn)等處理方法。

到了成年人這個(gè)社會(huì)，真正讓自己去承擔(dān)某些錯(cuò)誤，幾乎是不可能的，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，不能有錯(cuò)，有錯(cuò)就會(huì)被人抓住小辮子，不斷損傷你的威嚴(yán)，不斷損失你的權(quán)威，讓你威信掃地，接下來就沒人信服你了。所以說作為領(lǐng)導(dǎo)就要少犯錯(cuò)誤，不是不犯錯(cuò)，而是有些錯(cuò)誤自己不能承認(rèn)。

把自己放在舒適區(qū)，對(duì)自己太好了

天天把自己放在舒適區(qū)，一直都在吃老本。以為自己現(xiàn)在已經(jīng)很好了，在職場(chǎng)上不思進(jìn)取，要知道溫室的花永遠(yuǎn)是長不大的，只有經(jīng)歷了風(fēng)雨你才能更強(qiáng)大起來！逼自己一把，讓自己成長得更好！長江后浪推前浪，那些比你優(yōu)秀的人還在努力，更何況是你呢

《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一句耳熟能詳?shù)脑挘荷鼘?duì)于我們只有一次。一個(gè)人的生命應(yīng)該這樣度過：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。

所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，愿意重視人生、感受人生，那就先負(fù)起一個(gè)人應(yīng)該有的責(zé)任吧。

想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對(duì)手讓你看到距離，批評(píng)者讓你趨向完美。

任何一家偉大的公司，都離不開一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，離不開所有人的合作！個(gè)人能力在強(qiáng)大，融入不了你的團(tuán)隊(duì)，遲早出局的就是你！

懂人情，知世故，才能贏得更廣闊的的人緣。

立足社會(huì)，別因?yàn)椴欢硞€(gè)常識(shí)，弄得滿盤皆輸。

很多朋友雖已是打拼一兩年，但仍然不懂得“人情世故”，比如：

· 敬酒時(shí)，為什么杯子要比領(lǐng)導(dǎo)低？

· 倒茶時(shí)，為什么要輕扣桌子還禮？

· 握手時(shí)，為什么不能用左手？