朋友小張去了一家新公司，在公司待了一段時間后離職了，離職的原因是沒有過試用期。他們公司的幾個管理也知道這件事，在小張離職的那一天，他對面的管理站起來深情地對他說多么舍不得他之類的話。還相約下次一起吃飯等，小張對此還是很感動，但后來他了解到原來他沒有過試用期的主要原因就是他對面的管理。

因為小張剛?cè)ス荆瑯I(yè)務(wù)不是很熟練，問了管理很多的問題，那個管理看似很細心地去教導(dǎo)他，但是在背后卻不斷的和別人吐槽和說他的壞話。小張作為一名新人，不熟悉公司的制度和工作目標(biāo)等也是很正常的，管理可以不教，但是教了過后不斷的和別人抱怨他能力，最后還要在小何面前裝出一副舍不得他的樣子。通過這件事小何認識到了職場中的一部分真相，對此他感嘆一句：還是真誠點好...

這里小編覺得，在職場中逢場作戲、假情假意是常態(tài)。平時和你很好的同事，背后或許會說你不堪入耳的壞話；表面上和你嬉皮笑臉的同事，暗地里或許會為打敗你使用各種花招；關(guān)心你去留的同事，或許只是走形式的問候，里邊都是即興表演，不摻雜任何真情實感。

對此小編認為，萬事留一線，在職場中你可以真誠待人，不虛偽，但是你不要去指望別人對你真誠不虛偽，對誰都不要毫無保留。你可以做一個善人，但是你無法去影響別人做一個善人，在做任何事的時候最好給自己留一條后路，不要全盤托付自己的信任和底牌。要知道，在職場中有的是同事，而不是朋友，在工作中你們經(jīng)常會因為一些利益關(guān)系而去引發(fā)許多不必要的矛盾和麻煩，所以在職場中我們還是需要學(xué)會如何保護自己的。