對在職場的人來說，在24小時中，與同事接觸的時間比家人還長，難免會在工作之余與同事聊天，可聊歸聊，但是并非什么話都能跟同事聊。

這些話千萬不能說，不然就因為這么地努力工作，結果就因為一句話，斷送了大好前程。

今天就跟你說4個“不能說的秘密”，一定要牢記！

01）兼職賺外快

小美雖然在某公司上班工資還可以，但家庭比較困難，在完成公司工作的前提下，也會接一些私單，當然在加班時也會使用公司的電腦和一些資料之類。

每個月能多賺三千來塊錢，這本來是沒有什么問題的，兼職又沒有損害公司的利益。但是小美也是話多，跟同事說了自己兼職的事情。

也不知道誰把這件事告訴了領導。后來領導特意規定，加班只能做公司的工作，不能做其它的，小美收入直接下降了一截。

02）不跟他人說跳槽

跳槽是再正常不過的事情了，但是跳槽的想法就千萬不能和同事透露。

一旦讓同事知道你有這種想法，很快也會傳到領導耳朵里。

要知道，領導是絕對容不下有二心的下屬的，一旦知道你有這樣的想法，肯定會先將你冷處理、邊緣化，甚至開除。

03）不提“不成文的規則”

俗話說：沒有規矩不成方圓。每個公司都有自己的制度與管理辦法。

但，在“成文”的規矩下，總有一些“小技巧”，幫助大家“上有政策，下有對策”。

這些東西，自己心知肚明就可以了，最好不要“抖機靈”和別人說。

如果你說了，還是有兩種結果——

一是對方用你的方法鉆了空子。一旦被領導發現，大概率會拉你墊背：“是他跟我說可以這么做的。”

另外，如果你說的這招不好使，對方被抓了個現行。請問，他不恨你，恨誰？

又是一個左右不討好的境地，還是能避免就避免了哈。

老老實實做個“講政策”的好員工，至于其他歪門邪道，真心不了解，就OK了。

04）不抱怨

人在職場漂，不可能樣樣如意，事事順利。

一起來的同事，憑什么他先升職；天天加班就算了，連結婚當天，領導竟然還打電話讓我交表；公司效益不好，不漲錢我認了。可憑什么連個“優秀”都沒我的份兒？

這些抱怨，回家和爸媽、老公老婆說說也就罷了。

在單位，可千萬別提一個字！否則——

公司：天天抱怨連天的員工，是害群之馬，最好能開了。

老板：你說這些是威脅我嗎？放心，這次沒你，下次還沒有你。

同事：就你苦，就你累！誰不累？

職場上，一定要學會左右逢源，職場不是學校，學得快做得好就行，即使你再優秀，有些話也是不能說的。

一旦你說了不該說的好，第一個被辭退的，很可能就是你。。。。。。