越來越多的互聯網公司向新一線城市或二三線城市下沉，帶來了大量的就業機會，并且醫療、交通、住房資源的完善也給了年輕人更多的可能性。

每年六月、七月是畢業季也是“選擇季”。2021年高考剛結束不久，選大學還是選城市便成了“準大學生”們的困擾。同樣，那些即將踏入職場的高校應屆生也要面臨各種現實選擇：去大城市打拼還是回到小城市生活？找自己喜歡的工作還是為會為高薪放棄興趣？

近日，某平臺向30歲以下的青年發起理想調研，其中1萬名分享了他們對工作、生活的態度和思考，超5成年輕人表示就業不再首選北上廣等一線城市。他們認為小城市的生活更加輕松便捷，小城市的“人情味”更容易讓人有歸屬感。最重要的是，小城市更容易買房和讓孩子讀書。

此外，在工作方面，超過七成的年輕人表示，薪酬是選擇一份工作的最關鍵因素，在此基礎上再看興趣和成長。并且有近四成的年輕人認為，在人生選擇的關鍵階段，要完全聽從自己的內心，而不是父母等“過來人”的建議。

事實上，近些年有關年輕人城市、工作選擇等話題頻頻引發熱議。一方面，自帶熱搜體質的“北上廣”因為房租、通勤、加班等現實壓力總能引發大部分“城市漂泊者”的共鳴，但也因為機會多、薪資高，“北上廣”在年輕人的就業選擇中從來不缺熱度。

根據多家機構發布的“2021年高校畢業生就業報告”，“北上廣”在就業城市的排行榜中依然占據高位。但需要指出的是，如果從具體的排名來看，以往總是在前五名中輪換位置的“北上廣”，隨著新一線城市的崛起，其排名也有了些許波動。

在《2021人才流動與遷徙報告》也指出，部分新一線城市和二線城市依靠當地的產業積累與區位優勢，在部分新經濟領域引領浪潮，如合肥在人工智能領域人才量級領先于深圳，武漢、成都也在教育培訓領域崛起，青島、佛山依托于原有的家電制造等產業優勢，發展超過一線城市。

此外，越來越多的互聯網公司向新一線城市或二三線城市下沉，帶來了大量的就業機會，并且醫療、交通、住房資源的完善也給了年輕人更多的可能性。不過，值得一提的是，“人才回流”并非新鮮話題，“逃離北上廣”在被冠以“營銷自嗨”、“偽命題”、“喊口號”之后，在近幾年的人才流動數據中也有了些許答案。

但需要指出的是，年輕人不再首選一線城市，并不意味著“北上廣”就此失去了人才吸引力，某種程度上是當前的年輕人有了更多元化的選擇。除了前文提及的二三線城市的發展給年輕人帶來更多便捷之外，年輕人對待工作的心態也有了一定的變化，他們不再認為賺錢是工作的唯一目的，工作帶來的幸福感同樣重要。

根據某平臺發布的數據2021年應屆畢業生選擇慢就業、自由職業，選擇到單位就業的應屆畢業生不足六成，求職心態略顯“佛系”。

此外，對于年輕人而言，一份好的工作涉及多方面因素，如通勤情況、薪資福利以及是否加班等。界面職場此前報道，通勤時間過長，不僅影響職場人的身心健康，也會降低職場人從工作中獲得的幸福感，不少求職者在找工作時會把通勤時間視為是否選擇一份工作的重要因素。