勞務派遣服務是指由派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業提供勞務的一種新型用工模式。與勞務派遣公司合作前需了解對方是否正規，是否具有派遣資質等目前勞務派遣已經形成了規范化的體系，和傳統的用人單位與員工的相處模式不同，派遣公司的步驟要更加繁瑣而且在流程上更加嚴苛，很多企業也是第一次接觸這樣的用工方式，還不是很了解具體的一個流程，下面就讓晟安小編來給我們介紹當前勞務派遣業務流程是什么?

以下是勞務派遣的一般流程，根據企業需求及提供人才服務的流程還稍有區別。

1、業務咨詢和洽談，初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明。

2、分析考察。依據用人單位要求，對實際工作環境，崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提供派遣方案：根據不同用人單位要求及其現狀，制定勞務派遣方案。

4、洽談方案;雙方研究協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改，完善派遣方案。

5、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》?。

6、實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣合同》的約定。

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