1、精心準備簡歷

簡歷是“敲門磚”，尤其對在網(wǎng)上投簡歷的各位求職者來說，在無法和面試官先碰面的情況下，簡歷就成了能否進入面試環(huán)節(jié)的決定性因素。

簡歷中應盡量突出個人優(yōu)勢，并完善個人經(jīng)歷，包括學習情況、工作經(jīng)驗等，這些都能讓HR更有可能打電話給你。

2、著裝得體

無論是去公司面試，還是現(xiàn)場投簡歷，著裝都應大方整潔。有些崗位若需要正裝，那就著正裝前往面試。

得體的著裝會讓應聘者看上去更精神，給面試官留下一個不錯的印象，增加面試成功率。反之，則會降低成功率。

3、溝通、談話要真誠

面試固然需要技巧，但不可過度使用技巧。在溝通、交談的過程中，真誠反而比技巧顯得更重要。

因此，在談話時，要把真本事展現(xiàn)出來，并給自己一個清晰的定位。針對面試官的提問，知道多少說多少，不能不懂裝懂，也不能夸夸其談，以免讓面試官產生反感情緒。

4、提前做好“功課”

理財師表示，去一個公司應聘前，要事先對該公司的情況做個了解，知道該公司是做什么的、自己所應聘的崗位需要什么樣的技能要求等。

那當面試官問到“是否有了解過公司？”時，可以說出一些內容來，并在之后的對話中，針對性地強調自己所擁有的且也是公司需要的才能。

5、自信并平穩(wěn)心態(tài)

有些人一面試就會緊張，甚至在自我介紹環(huán)節(jié)都會出現(xiàn)語無倫次的情況，自然不會讓面試官對自己產生好感。

而自信并保持平穩(wěn)的心態(tài)，不僅能讓自己在回答問題時更順暢、更自然，提高成功率，且就算面試失利也不會灰心喪氣，該干嘛繼續(xù)干嘛，就算工資依舊，還是可以通過兼職或理財，如配置穩(wěn)利精選組合投資計劃等產品來增加收入，并繼續(xù)下次的“戰(zhàn)斗”。