稅前薪酬：年薪10-20萬+績效
崗位職責：
1、負責公司行政管理中心的行政、人事等管理工作；
2、負責制定各集團考核及薪酬方案并實施；
3、負責公司的品牌、宣傳、營銷、企業文化的建設工作；
4、負責公司各部門之間的協調、運作等相關事宜及對外聯絡事宜。
任職要求：
1、本科以上學歷，40歲以下，具有人力資源管理、行政及相關專業者優先；
2、對人力資源開發及規劃、崗位評估、薪酬福利體系、績效考核等有較豐富的理論知識及實踐經驗；
3、熟悉勞動法相關法律法規；有較好的人力資源管理理念和人力資源管理理論；
4、具有較強的規劃、分析、組織與協調能力；具有較好的文字功底；綜合素質好，溝通協調能力強；
5、具備較強職業操守，誠實守信，有事業心和責任感。
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